Фото © Правительство Ростовской области

Подведены итоги конкурса на создание корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) в 2024 году. Основная цель таких центров – в условиях дефицита кадров на рынке помочь компаниям создать на предприятиях систему подбора и профессионального развития кадров. КЦОП помогает сократить срок адаптации новых работников, повысить эффективность обучения сотрудников, сократить непроизводственные потери на рабочем месте.

Отбор провело Агентство развития навыков и профессий совместно с Минэкономразвития России в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Конкурс проходил с 10 января по 2 апреля. За это время было подано свыше 155 заявок из 52 регионов страны. Эксперты оценили актуальность поставленных предприятиями кадровых проблем, уровень вовлеченности команд для их решения.

От Ростовской области в число победителей конкурсного отбора вошло АО «Клевер».

В итоговый перечень включено 51 предприятие из 28 регионов России. Уже со следующей недели эксперты Агентства развития навыков и профессий начнут работать с коллективами. За полгода сформируют корпоративные стандарты профессий, проведут аудит рабочих мест, создадут программу подготовки и повышения квалификации. Всего до конца года будут созданы 111 корпоративных центров опережающей подготовки, — сообщил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.

Итоги организации КЦОП на базе предприятий подведут на ежегодном Кубке по рационализации и производительности.

Напомним, что в настоящее время в Ростовской области действуют три корпоративных центра опережающей подготовки, созданных на предприятиях ООО «БТК Текстиль», ООО «Завод ТерраФриго» и АО «Каменскволокно».